KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN
AYDINLATMA METNİ
Sine Konaklama Turizm Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi olarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve ilgili mevzuat kapsamında pansiyon faaliyetlerimiz çerçevesinde kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve aktarılması ile ilgili olarak gerekli hassasiyeti göstermekte ve gereken tedbirleri almaktayız. Kişisel verisi işlenen ilgili kişileri bilgilendirmek ve aydınlatmak amacıyla bu metni hazırladık.
“Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Çalışan Aydınlatma Metni”, KVKK’nın 10. maddesinde yer alan “Veri Sorumlusu’nun Aydınlatma Yükümlülüğü” başlıklı maddesi uyarınca; veri sorumlusunun kimliği, kişisel verilerinizin toplanma yöntemi ve hukuki sebebi, bu verilerin hangi amaçla işleneceği, kimlere ve hangi amaçla aktarılabileceği, veri işleme süresi ve KVKK’nın 11. maddesinde sayılan haklarınızın neler olduğu ile ilgili sizi en şeffaf şekilde bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Kişisel verileriniz;
· Hukuk ve dürüstlük kuralının öngördüğü biçimde,
· İşlenme amaçları ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olarak,
· Doğru ve güncel olarak,
· Belirli ,açık ve meşru amaçlar ile işlenecek ,
· İlgili mevzuatta öngörülen ve işlendikleri amaç için gerektiği süre kadar muhafaza edilecektir.
A. TANIMLAR
Şirket : Sine Konaklama Turizm Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi
İlgili Kişi: Kişisel verisi işlenen gerçek kişi. Örneğin; çalışanlar, çalışan adayları, stajyerler, ziyaretçiler, kullanıcılar, tedarikçi çalışanları.
Çalışan : ŞİRKET’e bağımlı olarak, belirli veya belirsiz süreli olarak iş gören tüm gerçek kişiler.
Ziyaretçi : ŞİRKET fiziki tesislerini ziyaret eden
Kullanıcı : Web sitemizi ve sosyal medya hesaplarımızı ziyaret/takip etmek suretiyle kullanan tüm ilgili kişileri.
Çalışan Adayı: ŞİRKET’e herhangi bir yolla iş başvurusunda bulunmuş ya da özgeçmiş ve ilgili bilgilerini ŞİRKET’in incelemesine açmış olan gerçek kişiler.
Stajyer: ŞİRKET bünyesinde öğrenim süresi kapsamında zorunlu veya gönüllü staj yapan gerçek kişiler.
Hissedar/Ortak: ŞİRKET’in sermayesine katılım sağlayan ve pay sahibi olan gerçek kişiler.
Tedarikçi: ŞİRKET’in faaliyetlerini yürütürken ihtiyaç duyduğu ürün veya hizmetleri sağlayan gerçek veya tüzel kişiler.
Tedarikçi Yetkilisi: Tedarikçi tüzel kişiler adına hareket eden, temsil ve ilzama yetkili gerçek kişiler.
Tedarikçi Çalışanı: Tedarikçi bünyesinde çalışan ve ŞİRKET ile yürütülen iş süreçlerinde görev alan gerçek kişiler.
İştirakler ve bağlı ortaklıklar: ŞİRKET’in doğrudan veya dolaylı olarak sermayesine katıldığı ya da üzerinde kontrol sahibi olduğu şirketler.
İş Ortakları: ŞİRKET’in ticari faaliyetlerini yürütürken birlikte iş yaptığı, sözleşmesel ilişki içerisinde bulunduğu gerçek veya tüzel kişiler.
Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgidir. Örneğin; ad-soyad, TCKN, e-posta, adres, doğum tarihi, kredi kartı numarası.
Kişisel verilerin işlenmesi: Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem.
Özel Nitelikli Veri: Irk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler ile biyometrik ve genetik veriler.
Kurul : Kişisel Verileri Koruma Kurulu.
Kanun : 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu.
Veri Sorumlusu: Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek ve tüzel kişidir. İşbu metin kapsamında veri sorumlusu, İsmet İnönü mahallesi 2170 sk. No:1 Çeşme/İzmir adresinde mukim Sine Konaklama Turizm Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’dir.
Veri kayıt sistemi (VERBİS):Kişisel verilerin belirli kriterlere göre yapılandırılarak işlendiği kayıt sistemidir.
Açık Rıza:Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rızadır.
B. VERİ SORUMLUSUNA İLİŞKİN BİLGİLER
Veri Sorumlusu
Çeşme Vergi Dairesi 770 044 2259 Vergi Kimlik numaralı, ismet İnönü mahallesi 2170 sk. No:11 Çeşme/İzmir adresinde bulunan ve Sine Konaklama Turizm Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi unvanlı işyeri veri sorumlusudur.
E posta : info@asotelcesme.com
Telefon : 02327127474
İnternet Sitesi : www.asotelcesme.com
İrtibat Kişisi
Adı Soyadı : Halil ibrahim Çayır
Unvanı : Genel Müdür
E-posta : info@cayirbilisim.com
Telefon : 05447127474
Kişisel verileriniz; yasal yükümlülüklerimiz gereği ve iş ve işlemlerinizde size daha uygun hizmet verebilmek amacıyla güvenli bir şekilde Kişisel Verilerin Korunması Kanununa uygun olarak toplanmaktadır.Bu kapsamda aşağıda yer alan kişisel veriler işlenmektedir:
C. İŞLEDİĞİMİZ KİŞİSEL VERİLERİNİZ
Kimlik: Ad-Soyad, TC Kimlik No, Uyruğu, Anne adı, Baba adı, Doğum yeri, Doğum Tarihi, Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl, Nüfusa Kayıtlı Olduğu İlçe, Nüfusa Kayıtlı Olduğu Mahalle / Köy, Aile Sıra No, Cilt No, Seri No, Cinsiyeti, Medeni Hali, İmza, Pasaport No, Yabancı Kimlik No, Sürücü Belgesi Fotokopisi, Pasaport Fotokopisi
İletişim: İkametgah Adresi, Ev Telefonu, Cep numarası, Mail Adresi, Ev Adresi
Özlük: İşe Başlama Tarihi, İşten Ayrılma Tarihi, Görevi, Meslek Adı, Departman, Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Ücret, Yıllık İzin Tutarı, Meslek Kodu, İşten Çıkış Açıklaması
Hukuki İşlem: Borçlu olunan dosya bilgileri, Adli makamlarla yazışmalar, Dava dosyası evrakları ve bilgileri, İcra dosyası evrakları ve bilgileri, İhtarnameler, İmza, Tutanaklardaki kişisel bilgiler.
Fiziksel Mekan Güvenliği: Fiziksel olarak mekana girişte, fiziksel mekanın içerisinde alınan kayıtlar ve belgelere ilişkin kişisel veriler; kamera kayıtları, araç bilgisi kayıtları ve güvenlik noktasında alınan kayıtlar.
İşlem Güvenliği: IP adresi bilgileri, internet sitesi giriş çıkış bilgileri, log kayıtları, elektronik sistemlere ve cihazlara giriş şifre, parola bilgileri.
Finans: Banka hesap no bilgisi, IBAN no bilgisi, banka isim ve şube bilgisi, finansal durum raporu ve maaş detayları, bordrolar, prim hak edişleri, prim tutarları, icra takip dosyalarına ilişkin dosya ve borç bilgileri, banka hesap cüzdanı, asgari geçim indirimi bilgisi, özel sağlık sigortası tutarı, SGK ve İŞKUR tarafından ödenen geçici ödenekler.
Mesleki Deneyim: İş Tecrübesi, Çalıştığı İşyeri Bilgileri
Görsel Ve İşitsel Kayıtlar: Fotoğraf, Kamera Görüntü, Ehliyet Fotokopisi Ön Yüzü, Kimlik Fotokopisi Ön Yüzü, Pasaport Fotokopisi, Şirketimizin düzenlediği konferans, seminer, gösteri, sergi, münazara, fuar etkinliklerinde etkinlikle ilgili olarak; etkinliği tanıtmak, duyurmak, yaygınlaşmasını sağlamak amaçları için etkinliğin gerçekleştiği yerin ve katılanların durağan veya
akan görüntüleri ve/veya sesleri Şirketimizin güvenliği sağlamak için kurulmuş olan kameraların sağladığı görsel/işitsel bilgiler. Dijital platformlar aracılığıyla gerçekleştirilen sesli ve görüntülü tanıtım, toplantı, eğitim, bilgilendirme ve mülakatları içeren görsel ve işitsel veriler.
Özgeçmişte yer alması halinde fotoğraf.
Kılık Kıyafet Yönetmeliği: Personel kılık kıyafetlerine yönelik bilgiler.
Özel Nitelikli Kişisel Veriler: Ceza mahkumiyeti ve/veya güvenlik tedbiri bilgileri (sabıka kaydı), sağlık bilgileri (Kan Grubu, Bağışıklama, Tıbbi Anamnez, Boy, Kilo, Vücut Kitle İndeksi, Fizik Muayene Sonuçları, Laboratuvar Bulguları, Muayene Sonucu, Konjenital / Kronik Hastalık-Soygeçmişi, Hekim Kanaati, Tıbbi Değerler, sakatlık durumu/tanımı/yüzdesi, özel sağlık sigortası poliçesi, sağlık raporları ve sağlık beyanı formu, işbaşı sağlık raporu, idrar ve kan tahlil sonuçları, burun boğaz mikroskopisi, anti HIV, anti HCV, anti HBS, HBS AG, akciğer grafisi, işitme testi, göz testi, hamilelik durumu, hamilelik raporu, sağlık ve doğum izni ve hamilelik bilgileri).
Ceza Mahkûmiyeti Ve Güvenlik Tedbirleri: Sabıka kaydı bilgileri
Diğer Veriler: Sürücü belgesi verileri, hobisi, askerlik durumu, referans bilgileri (referans kişisinin adı soyadı, unvanı, işyeri, telefonu, e-postası) ve CV’ye eklenen word, excel, sunum dosyaları.
D. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMAÇLARI VE HUKUKİ SEBEPLERİ
|
İŞLENEN KİŞİSEL VERİ |
İŞLENME AMACI |
İŞLEMENİN HUKUKİ SEBEBİ |
|
Kimlik |
Acil durum yönetimi süreçlerinin yürütülmesi, Çalışanlara maaş ödemelerinin yapılması, SGK bildirimleri, Karakol bildirimi ile teşvik ve yasal yükümlülük bilgilendirmesinin yapılması, Zorunlu bireysel emeklilik sigortası hesabı açılmasının sağlanması |
Kişisel verinin işlenmesinin kanunlarda açıkça öngörülmüş olması (m.5/2-a) |
|
Çalışan adayı / stajyer / işe alım süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, Çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi, Çalışanların işten çıkış işlemlerinin yapılması, Çalışanların işten çıkış işlemlerinin yapılması, Çalışanların giriş çıkış kayıtlarının kontrolü, Mahkeme kararlarının yerine getirilmesi |
Sizlerle ile bir sözleşme kurulması veya bu sözleşmeden kaynaklanan ifa yükümlülüğün yerine getirilmesiyle doğrudan ilgili olması kaydıyla veri işlemenin gerekli olması (m.5/2-c) |
|
|
Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, Bordo işlemlerinin yapılması, Bordro işlemlerinin yapılmasının sağlanması, Personel özlük dosyasının oluşturulması, İş sağlığı ve güvenliği işlemlerinin yapılması, Mevzuat ile ilgili düzenleyici kurumlar ve diğer otoritelerce öngörülen diğer bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uymak |
Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması (m.5/2-ç) |
|
|
Bakiye izinlerin görüntülenmesi, Çalışanların izin onayı |
Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması (m.5/2-e)
|
|
|
İletişim |
Acil durum yönetimi süreçlerinin yürütülmesi |
Kişisel verinin işlenmesinin kanunlarda açıkça öngörülmüş olması (m.5/2-a) |
|
Çalışan adayı / stajyer / işe alım süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, çalışanlara maaş ödemelerinin yapılması |
Sizlerle ile bir sözleşme kurulması veya bu sözleşmeden kaynaklanan ifa yükümlülüğün yerine getirilmesiyle doğrudan ilgili olması kaydıyla veri işlemenin gerekli olması (m.5/2-c) |
|
|
Çalışanların işten çıkış işlemlerinin yapılması, bordo işlemlerinin yapılması, çalışanlara maaş ödemelerinin yapılması |
Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması (m.5/2-ç)
|
|
|
Çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi |
Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması (m.5/2-e) |
|
|
Bilgi Güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi, |
Temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla şirketin meşru menfaati için veri işlenmesinin zorunlu olması (m.5/2-f) |
|
|
Özlük |
Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, |
Kişisel verinin işlenmesinin kanunlarda açıkça öngörülmüş olması (m.5/2-a) |
|
Çalışan adayı / stajyer / işe alım süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi, çalışanların işten çıkış işlemlerinin yapılması, bordo işlemlerinin yapılması, çalışanlara maaş ödemelerinin yapılması, Personel özlük dosyasının oluşturulması |
Sizlerle ile bir sözleşme kurulması veya bu sözleşmeden kaynaklanan ifa yükümlülüğün yerine getirilmesiyle doğrudan ilgili olması kaydıyla veri işlemenin gerekli olması (m.5/2-c) |
|
|
Çalışan adayı / stajyer / işe alım süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi, çalışanların işten çıkış işlemlerinin yapılması, bordo işlemlerinin yapılması, çalışanlara maaş ödemelerinin yapılması, Personel özlük dosyasının oluşturulması |
Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması (m.5/2-ç) |
|
|
Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi |
Temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla şirketin meşru menfaati için veri işlenmesinin zorunlu olması (m.5/2-f) |
|
|
Sağlık Bilgileri |
Çalışanların özlük dosyasının oluşturulması, Çalışanın işin gerektirdiği sağlık niteliklerine sahip olup olmadığının değerlendirilmesi, Kamu sağlığının korunması, Ceza mahkumiyeti ve/veya güvenlik tedbiri bilgileri, sabıka kaydı, , |
Açık rıza (m.5/1, 6/2) |
|
Hukuki İşlem |
Hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, |
Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması (m.5/2-e) |
|
Fiziksel Mekan Güvenliği |
Fiziksel olarak mekana girişte, fiziksel mekanın içerisinde alınan kayıtlar ve belgelere ilişkin kişisel veriler; kamera kayıtları, araç bilgisi kayıtları ve güvenlik noktasında alınan kayıtlar. Şirket binası, personel, müşteri ve ziyaretçi güvenliğinin temini, şirket içerisinde güvenliğin sağlanması, |
Temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla şirketin meşru menfaati için veri işlenmesinin zorunlu olması (m.5/2-f) |
|
İşlem Güvenliği |
Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, Şirket sunucularına giriş çıkışların kontrol edilmesi, Şirkete ait elektronik hesapların ve sunucuların güvenliğinin sağlanması |
Temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla şirketin meşru menfaati için veri işlenmesinin zorunlu olması (m.5/2-f) |
|
Finans/Mali Veriler |
Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi, Maaş Ödemeleri, |
Sizlerle ile bir sözleşme kurulması veya bu sözleşmeden kaynaklanan ifa yükümlülüğün yerine getirilmesiyle doğrudan ilgili olması kaydıyla veri işlemenin gerekli olması (m.5/2-c),Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması (m.5/2-ç) |
|
Mesleki Deneyim |
Çalışan adayı / stajyer / işe alım süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, İş Tecrübesi, Çalıştığı İşyeri Bilgileri |
Sizlerle ile bir sözleşme kurulması veya bu sözleşmeden kaynaklanan ifa yükümlülüğün yerine getirilmesiyle doğrudan ilgili olması kaydıyla veri işlemenin gerekli olması (m.5/2-c) |
|
Görsel ve İşitsel Kayıtlar |
Çalışan adayı / stajyer / işe alım süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan adaylarının başvuru, süreçlerinin yürütülmesi, İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması, Yetenek / kariyer gelişimi faaliyetlerinin yürütülmesi, |
Sizlerle ile bir sözleşme kurulması veya bu sözleşmeden kaynaklanan ifa yükümlülüğün yerine getirilmesiyle doğrudan ilgili olması kaydıyla veri işlemenin gerekli olması (m.5/2-c) |
|
Yetkili kişi kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi, İş sağlığı/güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi, Yabancı personel çalışma ve oturma izni işlemleri, |
Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması (m.5/2-ç) |
|
|
Reklam / kampanya /promosyon süreçlerinin yürütülmesi, |
Açık rıza (m.5/1, m.6/2) |
|
|
Personel Kılık Kıyafetlerine Yönelik Bilgiler |
Personel kılık ve kıyafette birlik ve bütünlüğün sağlanması |
Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması (m.5/2-ç) (Kılık Kıyafet Yönetmeliği) |
|
Ceza Mahkûmiyeti Ve Güvenlik Tedbirleri |
Hükümlü çalıştırma politikamıza uygun işlem yapılabilmesi amacıyla |
Açık rıza (m. 5/1, m.6/2) |
|
Diğer Veriler (…) |
Çalışan adayı / stajyer / işe alım süreçlerinin yürütülmesi, Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, Çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi |
Sizlerle ile bir sözleşme kurulması veya bu sözleşmeden kaynaklanan ifa yükümlülüğün yerine getirilmesiyle doğrudan ilgili olması kaydıyla veri işlemenin gerekli olması (m.5/2-c), Temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla şirketin meşru menfaati için veri işlenmesinin zorunlu olması (m.5/2-f) |
Kişisel verileriniz, ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan azami süre ve herhalde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir.
E. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN YURT İÇİNDE VE DIŞINDAKİ ÜÇÜNCÜ KİŞİLERLE PAYLAŞILMASI
Toplanan kişisel verileriniz, yargı mercileri ve benzeri kanunen yetkili kamu/özel kurum ve kuruluşlarına, iş ortaklarımıza ve tedarikçilerimize, KVKK’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve KVKK’nın 8. ve 9. maddelerinde belirtilenkişisel verilerin aktarılmasına ilişkin kurallar ve KVKK’nın 5. ve 6. Maddelerinde öngörülen kişisel veri işlenmesinin hukuki sebeplerine uygun olarakaşağıdaki kapsamda aktarılabilecektir.
Kişisel verileriniz, hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirebilmemiziçin (m.5/2-ç),
İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun, Türk Ticaret Kanunu, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Kimlik Bildirme Kanunu ve fakat bununla sınırlı olmamak üzere sair mevzuat hükümleri izin verdiği ve gerektirdiği ölçüde ilgili kurum veya kuruluşlar; Kişisel Verileri Koruma Kurumu, Maliye Bakanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu (İş-Kur), Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu gibi kamu tüzel kişileri ile paylaşılabilir.
Örneğin; çalışanların kişisel verilerinin işçi ve işveren primlerinin ödenebilmesi amacı ile Sosyal Güvenlik Kurumu ile paylaşılmaktadır.
Ayrıca;
İş sözleşmesinin ifası için gerekli süreçlerin yerine getirilmesi için (m.5/2-c),
· Kimlik, İletişim, Finans, Sosyal Güvenlik, Aile Bilgileriniz, Bordro işlemlerinin yürütülebilmesi ve ilgili verilerin güncellenmesi amacı ile muhasebe programında işleyebiliyoruz. Bu veriler, uygulamanın kendi veri kayıt ortamında saklanmaktadır.
· Sosyal Güvenlik, Sağlık Bilgilerinizi; İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat ile, diğer kanunlar ve mevzuat kapsamında gereklilikleri yerine getirmek amacıyla özellikle; Sağlık verilerinizi, tedavi ve sağlık kontrolü yapabilmesi için işyeri hekimimiz ile paylaşabiliyoruz.
· Kimlik, İletişim, Finans, Sosyal Güvenlik, Aile Bilgilerinizi, Yeminli Mali Müşavirimizin, denetim faaliyetlerini gerçekleştirebilmesi için bordro bilgilerini aktarabiliyoruz.
Haklarımızın tesisi için (m.5/2-e);
· Kimlik, İletişim, Görsel Ve İşitsel Kayıtlarınızı, Savunma hakkımızı kullanabilmemiz için avukatlarımıza ve hukuka ve usule uygun olması koşuluyla mahkeme kararı veya delil talebi gibi hukuki talepleri yerine getirme yükümlülüğümüz çerçevesinde ilgili kurumlarla paylaşılabiliyoruz.
F. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN HANGİ YÖNTEMLE TOPLANDIĞI
Kişisel verileriniz veri sorumlusu ile aranızdaki iş akdinin kurulması ve ifası sırasında elde edilmekte olup, kişisel verilerin elde edilmesi, yüz yüze görüşmeler esnasında sözlü ve/veya yazılı veya elektronik formların doldurulması ile gerçekleşebileceği gibi, kişisel verileriniz telefon, internet sitesi, e-posta, dijital mesajlaşma platformları ve sosyal medya kanalları aracılığıyla da elde edilebilmekte; ayrıca kamu kurum ve kuruluşları aracılığı ile paylaşılan sistem entegrasyonları
(Kimlik Paylaşım Sistemi gibi) aracılığıyla sözlü, yazılı veya elektronik ortamlarda otomatik ve otomatik olmayan yollarla toplanabilmektedir.
G. KİŞİSEL VERİNİZİN İLE İLGİLİ HAKLARINIZ
Kişisel veri sahibi “İlgili Kişi”, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 11. maddesinde aşağıda yer verilen haklarını ve taleplerini www.asotelcesme.com adresinde yer alan Başvuru Formunu usule uygun olarak doldurmak suretiyle bildirebilecektir.
6698 sayılı KVKK’nın 11. Maddesi kapsamında herkes veri sorumlusu sıfatı ile Şirketimize aşağıdaki hususlarda başvurma hakkına sahiptir:
Herkes, veri sorumlusuna başvurarak kendisiyle ilgili;
a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
e) 6698 sayılı Kanun’un 7 nci maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme, haklarına sahiptir.
Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11. maddesindeki yukarıda sayılan haklarınız kapsamındaki taleplerinizi, “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğe” göre İsmet İnönü mahallesi 2170 sk. No:1 Çeşme/İzmir adresimize ıslak imzalı olarak ya elektronik posta adresiniz var ise elektronik posta adresiniz üzerinden info@asotelcesme.com e-posta adresine veya www.asotelcesme.com sayfasından ulaşabileceğiniz Sine Konaklama Turizm Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi Başvuru Formu’nu doldurarak Şirketimize iletebilirsiniz. Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınızı, talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvurularınız ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından öngörülen ücret tarifesi üzerinden ücretlendirme yapılabilecektir. Bu çerçevede, , Veri Sorumlusuna Başvuru Usul Ve Esasları Hakkında Tebliğ’in 7. maddesine göre başvurunuza yazılı olarak cevap verilmesi halinde, on sayfaya kadar ücret alınmayacak olup, on sayfanın üzerindeki her sayfa için 3 Türk Lirası işlem ücreti alınacaktır. Başvurunuza CD, flash bellek gibi bir kayıt ortamında cevap verilmesi halinde tarafınızdan kayıt ortamının maliyeti kadar bir ücret talep edilebilecektir.
Şirket, başvuruda bulunan kişinin kişisel veri sahibi olup olmadığını tespit etmek adına ilgili kişiden bilgi talep edebilir, başvuruda belirtilen hususları netleştirmek adına, kişisel veri sahibine başvurusu ile ilgili soru yöneltebilir.
H. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENECEĞİ SÜRELER
KVKK ’ya uygun olarak, işbu Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni’nde belirtilen amaçlarla işlenmiş olan kişisel verileriniz, KVKK madde 7/f.1.’e göre işlenmesi gerektiren amaç ortadan kalktığında ve/veya mevzuat uyarınca verilerinizi işlememiz için zorunlu kılındığımız zaman
aşımı süreleri dolduğunda, kişisel verileriniz tarafımızca silinecek, yok edilecek veya anonimleştirerek kullanılmaya devam edilecektir. Kişisel verilerinizin imha süreci hakkında detaylı bilgiye www.asotecesme.com web adresinde bulunan ‘’Veri Saklama ve İmha Politikası’’ndan ulaşabilirsiniz.
Şirketimizin işbu aydınlatma metninde Kanun’dan, ikincil düzenlemelerden ve Kurul kararlarından doğan sebeplerle değişiklik yapma hakkı her zaman saklıdır. Aydınlatma metninde yapılacak değişiklikleri içeren güncel metin tarafınıza tebliğ edildiği tarih itibariyle derhal geçerlilik kazanacaktır. 29/04/2023